公司為更好的開展為入孵企業(yè)服務(wù)，提高員工的專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)，公司一直致力于對(duì)員工的培訓(xùn)工作----每日早會(huì)、每周六的專題培訓(xùn)、每季度的技能測(cè)試，這些都在時(shí)時(shí)刻刻鞭策科源的員工不斷向前，投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去，更好的解決企業(yè)所有問題。
2016年7月2日9:00科源公司第二季度員工技能考核在綿陽(yáng)總部開始，再次檢測(cè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成果。考核結(jié)束后對(duì)2016年上半年的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，鼓勵(lì)大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)，再接再厲創(chuàng)新工作思路，團(tuán)結(jié)協(xié)作為順利完成公司的2016年目標(biāo)任務(wù)繼續(xù)努力！
員工技能考核
董事長(zhǎng)為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書禮品
優(yōu)秀員工表彰
優(yōu)秀員工代表發(fā)言